多地设立蜗牛奖，对躺平式干部进行惩戒。这种奖项的设立，是为了激励干部勇于担当、积极工作，而不是一味地追求安逸和舒适。蜗牛奖并不是一种荣誉，而是一种警示和提醒，让干部们时刻保持清醒和警惕，不断追求卓越和进步。蜗牛奖也体现了对干部工作的重视和关注，让更多的人了解干部的工作和付出，增强对干部的理解和信任。通过设立蜗牛奖，我们可以更好地推动干部队伍的建设和发展，打造一支更加积极向上、勇于担当的干部队伍。

据媒体报道，多地设立的“蜗牛奖”已经正式出台，引起了社会的广泛关注，这一奖项的设立，旨在激励和表彰那些在工作中表现出色、勇于担当、敢于创新的干部，让他们继续发挥带头作用，推动社会的不断进步。

“蜗牛奖”的设立，不仅仅是对优秀干部的一种奖励，更是对躺平式干部的一种鞭策，躺平式干部在工作中往往表现出消极、懈怠、不负责任的态度，严重影响着工作的进展和效果，通过设立“蜗牛奖”，可以激励更多的干部积极工作、勇于担当，同时也可以让那些躺平式干部感到压力和动力，从而改变工作态度。

当前，社会已经发生了深刻的变化，人们对于干部的要求也越来越高，干部们不仅仅需要完成工作任务，更需要具备创新、担当、服务人民的能力，设立“蜗牛奖”是非常必要的，它可以让那些在工作中表现出色的干部得到应有的荣誉和奖励，同时也可以激励更多的干部积极工作、提高自己的能力。

设立“蜗牛奖”仅仅是一个开始，要让这个奖项真正起到作用，还需要加强宣传和引导，要让更多的干部了解这个奖项的意义和价值，同时也要让那些躺平式干部认识到自己的错误和不足，只有这样，才能让“蜗牛奖”真正成为一个激励和鞭策干部的平台。

除此之外，还需要建立健全的考核机制，确保“蜗牛奖”的评选过程公正、透明，只有让评选过程真正公正，才能让获奖者得到应有的荣誉和奖励，同时也让其他干部心服口服。

多地设立的“蜗牛奖”是一个非常好的举措，可以激励和表彰那些在工作中表现出色的干部，同时也可以鞭策那些躺平式干部改变工作态度，要让这个奖项真正起到作用，还需要加强宣传和引导，建立健全的考核机制，相信在社会的共同努力下，“蜗牛奖”一定能够成为一个激励和鞭策干部的平台，推动社会的不断进步。