曼城在本赛季面临的最大问题是阵容失衡和进攻乏力。球队在进攻端的表现一直未能达到球迷和管理层的期望，而阵容失衡则进一步加剧了这一问题。在比赛中，曼城常常无法有效地将球送入对方球门，进攻端的乏力让球队在比赛中难以取得领先。球队的阵容失衡也导致了球队在比赛中的表现起伏不定，有时表现出强大的进攻能力，有时则显得毫无生气。为了解决这一问题，曼城需要在进攻端加强球员的技术和战术意识，同时调整球队的整体阵容，使得球队在比赛中能够更加均衡地发挥。

本文目录导读：

1. 进攻端表现乏力
2. 阵容失衡导致防守漏洞
3. 教练组调整战术体系
4. 解决方案

在上周对阵利物浦的比赛中，曼城以2-3不敌对手，近7场比赛6负1平，状态持续低迷，这场失利不仅让曼城失去了英超积分榜的领跑位置，更暴露出了球队在本赛季的一些问题，本文将从多个方面分析曼城的问题，并提出相应的解决方案。

进攻端表现乏力

在进攻端，曼城本赛季的表现显然没有达到预期，虽然球队拥有阿圭罗、斯特林等顶级球员，但进攻端的表现却显得乏力，球队的进攻战术单一，过于依赖边路进攻，缺乏中路渗透和远射能力，球队的进攻配合不够默契，球员之间的传球和配合缺乏精准度和想象力。

针对进攻端的问题，曼城需要调整进攻战术，增加中路进攻和远射能力，球队需要加强进攻配合的训练，提高球员之间的传球和配合精度，球队还需要在比赛中更加积极地进攻，争取在对手防线后形成更多的射门机会。

阵容失衡导致防守漏洞

在防守端，曼城的问题同样突出，球队的阵容失衡导致防守漏洞频现，对手可以轻松突破防线并得分，虽然球队拥有奥塔门迪、斯通斯等实力型球员，但防守端的表现却显得不够稳定，球队的防守战术不够明确，球员之间的协防和补防不够及时，球队的体能状况不佳，导致在比赛中后期出现防守疲劳的情况。

针对防守端的问题，曼城需要调整防守战术，明确防守任务和职责，球队需要加强协防和补防的训练，提高球员之间的配合和默契程度，球队还需要在比赛中更加专注防守，避免被对手轻松突破防线。

教练组调整战术体系

除了进攻端和防守端的问题外，曼城还需要解决教练组的问题，本赛季曼城的教练组在战术体系上存在一些不足，教练组的战术体系过于保守稳健，缺乏足够的进攻性和创新性，教练组在比赛中的指挥和调度能力有待提高，无法有效地应对对手的不同策略和变化。

针对教练组的问题，曼城需要对教练组进行调整和加强，球队需要引进更具进攻性和创新性的教练来带领球队，球队还需要加强教练组的培训和学习能力，提高教练组的战术水平和指挥能力。

解决方案

针对以上问题，本文提出以下解决方案：

1、调整进攻战术：增加中路进攻和远射能力，加强进攻配合的训练，提高球员之间的传球和配合精度。

2、调整防守战术：明确防守任务和职责，加强协防和补防的训练，提高球员之间的配合和默契程度。

3、调整教练组：引进更具进攻性和创新性的教练来带领球队，加强教练组的培训和学习能力，提高教练组的战术水平和指挥能力。

曼城在本赛季面临进攻乏力、防守漏洞和教练组问题等多个方面的问题，为了解决这个问题，球队需要采取上述措施进行调整和加强，相信通过不断的努力和改进，曼城能够在下个赛季取得更好的成绩和表现。