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培训存在的潜在坏处包括可能产生过度自信或知识膨胀的风险,员工可能过于依赖培训中的信息而忽视自我创新和独立思考的能力。培训质量参差不齐可能导致员工理解偏差,甚至产生反效果。我们需要认真审视和反思培训的目的和内容,确保培...