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摘要:技能培训方面存在诸多不足和挑战,如培训内容与实际需求脱节、培训方式单一、师资力量薄弱等。这些不足影响了员工技能提升和企业竞争力。为改进现状,可采取以下策略:一是深化培训需求分析,确保培训内容贴合实际;二是丰富培...